Deutschland · nach Bundesland

Arbeitstage-Rechner

Berechne die Arbeitstage zwischen zwei Daten – ohne Wochenenden und ohne die Feiertage deines Bundeslands. Praktisch für Fristen, Kündigungen und Urlaubsplanung.

Werktage vs. Arbeitstage

Das deutsche Recht unterscheidet zwei Begriffe: Werktage sind alle Tage außer Sonn- und Feiertagen – der Samstag zählt also mit, was für Kündigungsfristen und den gesetzlichen Urlaub relevant ist. Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird, in der Regel Montag bis Freitag. Dieser Rechner zählt Arbeitstage (Mo–Fr abzüglich Feiertage); über die Auswahl wird das richtige Bundesland angewendet.

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Häufig gestellte Fragen

Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen – der Samstag ist also ein Werktag (wichtig z. B. für Kündigungsfristen und den gesetzlichen Urlaub). Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird, meist Montag bis Freitag. Dieser Rechner zählt Arbeitstage (Mo–Fr abzüglich Feiertage).
Ja. Es gibt 9 bundesweite Feiertage; jedes der 16 Bundesländer hat zusätzlich eigene. Die Zahl der Arbeitstage in einem Zeitraum ändert sich daher je nach Bundesland. Der Rechner wendet die Feiertage des gewählten Bundeslands korrekt an.
Nein. Samstage und Sonntage werden ausgeschlossen. Feiertage, die auf einen Werktag fallen, werden ebenfalls abgezogen und separat ausgewiesen – ein Feiertag am Wochenende reduziert die Arbeitstage dagegen nicht.
Sie werden berechnet, nicht nachgeschlagen. Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam leiten sich vom Ostersonntag des jeweiligen Jahres ab – das Ergebnis stimmt daher für jeden Zeitraum.

Hinweis: Dieser Rechner und die Inhalte bieten eine allgemeine Orientierungshilfe auf Basis der angegebenen Annahmen und stellen keine Rechtsberatung dar. Maßgeblich sind der jeweils geltende Gesetzestext sowie Tarif- und Arbeitsvertrag.