7,00h Ergebnis

Wie viele Stunden von 13:00 bis 20:00 Uhr?

Nachtstunden 23:00–06:00 Nachtstunden 23:00–06:00 Arbeitszeit 13:00–20:00 (07:00) Pause 30 Min 00 06 12 18 24 13:00–20:00 · 07:00 · −30′ → 06:30
Std:Min 07:00
Industriezeit für Gehaltsabrechnungen 7,00
Minuten 420

Rechtliche Hinweise zur Schicht

Pausenpflicht

Bei einer Anwesenheit von 07:00 Stunden sind mindestens 30 Minuten Pause abzuziehen (§ 4 ArbZG: 30 Minuten ab 6 Stunden, 45 Minuten ab 9 Stunden).

Ruhezeit

Nach Arbeitsende um 20:00 Uhr ist eine ununterbrochene Ruhezeit von 11 Stunden vorgeschrieben (§ 5 ArbZG). Der früheste zulässige nächste Arbeitsbeginn ist 07:00 Uhr.

Nettoarbeitszeit von 13:00 bis 20:00 Uhr (nach Pause)

Als Arbeitsschicht ergeben 13:00–20:00 Uhr 06:30 Nettoarbeitszeit mit 30 Minuten Pause — das sind 6,50 Dezimalstunden für die Lohnabrechnung.

Ohne Pause 07:00 (7,00h)
30 Min. Pause 06:30 (6,50h)
45 Min. Pause 06:15 (6,25h)
60 Min. Pause 06:00 (6,00h)

Gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sind ab 6 Stunden mindestens 30 Minuten und ab 9 Stunden 45 Minuten Pause abzuziehen.

Daraus abgeleitet

  • Bei 5 Arbeitstagen ergeben sich rund 32,5 Wochenstunden (netto, nach 30 Minuten Pause).
  • Gegenüber einem 40-Stunden-Vertrag: −7,5 Stunden pro Woche.
  • Ruhezeit (§ 5 ArbZG): frühester nächster Arbeitsbeginn 07:00 Uhr (Arbeitsende 20:00 + 11 Stunden).

Berechnung der Zeitspanne von 13:00 bis 20:00 Uhr

Zwischen 13:00 und 20:00 Uhr liegen 7 Stunden. Nach einer Schicht dieser Länge schreibt § 5 ArbZG eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden bis zum nächsten Arbeitsbeginn vor.

Rechtlicher & praktischer Kontext von 13:00 bis 20:00 Uhr

Diese Arbeitszeit fällt in den Bereich der Spätschicht, häufig im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Kundenservice oder im medizinischen Bereich. Da Spätschichten oft bis in die späten Abendstunden reichen, sind sie mit logistischen Fragen wie der Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr verbunden. Gesetzlich gilt: Bei mehr als 6 Stunden ist eine Pause von 30 Minuten, bei mehr als 9 Stunden von 45 Minuten einzuplanen und vom Stundenzettel abzuziehen (§ 4 ArbZG).

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Häufig gestellte Fragen